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女性役員
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指名・報酬
女性役員「2030年30%」への距離──目標の先に問われる「組織的取組の実効性」
東証はプライム上場企業に対し、2030年までに女性役員比率30%以上を目指すことを求めています(2025年までに19%が目安)。直近の調査ではプライム平均は18%台まで上昇した一方、目標までは残り4年で約12ポイントの引き上げが必要です。この目標にどう向き...
2026年9月2日
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