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週間解説
【開示事例分析】人的資本の「初の有報開示」を読む──時価総額上位15社の記載に見る、給与の決定方針と平均給与の増減率
2026年3月期の有価証券報告書で初めて開示された、従業員給与の決定方針と平均給与の増減率。時価総額上位15社の原本を読むと、増減率は+10.3%から△3.2%、記載単位は提出会社のみから主要子会社の併記まで分かれ、増減率の要因を分解した会社はなかった。次の有報で何と結び付けて書くか。
2026年10月23日
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